2024年3月末まで
勤怠管理システム 新規ご導入キャンペーン
＜時間外労働の上限規制適用への対策はお済みですか？＞
「時間外労働の上限規制とは？」
働き方改革により設けられた時間外労働の上限に対する規制制度です。
これまでは罰則による強制力はなく、36協定を結び特別条項を設けることで、
上限無く時間外労働を行わせることが可能となっていました。
しかし、今回の改正によって罰則付きの上限が法律に規定され、
臨時的な特別な事情がある場合にも上回ることのできない上限が設けられました。
2019年4月に大企業から始まり、2020年4月には中小企業にも適用。
2024年4月からは、＜運送業＞＜建設業＞＜医師＞の適用猶予・除外が終了し、
ほぼすべての企業・職種への適用が始まります。
これをきっかけに、改めて勤怠管理システムへの注目が集まっています。
＜勤怠管理システムの導入を検討してみませんか？＞
勤怠管理システムを導入すると、客観的かつ正確な労働時間の把握が可能となります。
時間外労働規制をはじめとする法令を遵守しながら、年5日間の有休消化の管理なども容易になります。
細かい集計作業を効率化させることで、人事労務の負担を大幅に軽減します。
また、適切な勤怠管理を行うことで労働者の健康や権利を守ることができるため、
そのような企業の姿勢は、人手不足解消にもつながるなど、企業にとって多くのメリットがあります。
＜勤怠管理システム 新規ご導入キャンペーンのご案内＞
ただいま、勤怠管理システムのご導入や見直しをご検討中のお客様を対象に、
弊社だけの、期間限定キャンペーンを実施中です。
勤怠管理に関するお悩みやご質問にもお答えしておりますので、まずはお気軽にご相談ください。
キャンペーン概要＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【対象製品】 勤怠管理システム 下記２製品
・KING OF TIME（キングオブタイム）
・Xronos（クロノス）
【実施期間】
～2024年3月末まで
【導入特典】
KING OF TIME 2か月間システム使用料無料
＜適用条件＞
① 期間中、弊社経由で無料トライアルのお申込みをいただいたお客様
②トライアルお申込み時の備考欄にキャンペーンコード(sanjoh2402)を記載
③無料トライアルの実施後に新規でご成約いただいたお客様
Xronos タイムレコーダー「テレタイムeZ」を特別価格でご提供
＜適用条件＞
・期間中に新規でご成約のお客様 ※台数限定。無くなり次第終了となります。
【デモ実施】
いずれの製品も可能です。お申込みは2023年3月末までとなります。
